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4worldlovers: Wir schaffen die Rahmenbedingungen, dass Werte, Normen und Einstellungen diese Unternehmenskultur prägen. Darüber werden Benefits geschaffen, die Mitarbeiter bei Oswald vorfinden und genießen können. Unsere Unternehmenskultur ist sehr stark im Unternehmen verankert. Sie beinhaltet das Arbeitsklima, Know-How und Know-Why, produktives und ergebnisorientiertes Arbeiten, Fokussierung, Kommunikation, Feedback, Teamwork, Training und Reflexion.

Eine positive Unternehmenskultur schafft Freiräume für kreatives Denken und innovatives Handeln. Der Mitarbeiter wird persönlich weiterentwickelt.

Unter Produktsicherheitskultur verstehen wir, Produktsicherheit, Produktqualität und Produktlegalität einen Rahmen zu geben. Wir bieten den Rahmen zu mehr Kommunikation zu Richtlinien und Verantwortlichkeiten der Produktsicherheit. Wir organisieren Trainings bei fehlenden Kenntnissen. Wir nehmen Mitarbeiterfragen zu Produktsicherheit ernst und haben ein Risikomanagementsystem hinsichtlich der Produkte ausgebaut.

Unsere Produkte unterliegen den Rechtsvorschriften des Produktsicherheitsgesetz (ProdSG). Bei uns steht an erster Stelle, dass wir Produkte ausliefern, die sicher und beim Endverbraucher keine Gesundheitsgefährdung darstellen. Intern haben wir ein Risikomanagementsystem, bei dem wir unsere Handelsware auf mögliche Gefahren überprüfen.

Wir verpflichten den Lieferanten eine Endkontrolle durchzuführen. Eine weiterführende Kontrolle findet bei uns im Wareneingang statt und wird dokumentiert. Müssen die Produkte konfektioniert werden, müssen auch hier Qualitätskontrollen durchgeführt werden. Qualitätskontrollen sind für uns obligat, wir wollen frühzeitig Fehler entdecken, damit sie nicht an den Kunden weitergegeben werden. Daher stehen wir in ständiger Kommunikation mit unseren Lieferanten, damit die Produktqualität entsprechend der Produktspezifikation erhalten bleibt.

Unter Produktlegalität verstehen wir die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften, vor allem die Erfüllung der Produktspezifikationen.

Unsere Qualitätssicherung stellt die Produktlegalität sicher. Dies erfolgt in regem Austausch mit unseren Lieferanten. Sie empfiehlt darüber hinaus dem Lieferanten Optimierungsmöglichkeiten zum Einsatz von Rohstoffen und des Herstellverfahrens. Prinzipiell ist der Lieferant für die Entwicklung seiner Produkte verantwortlich, sollten wir jedoch feststellen, dass die Produktspezifikation beeinträchtigt ist, wird unsere Qualitätssicherung tätig.

Unsere Produktspezifikationen sind umfangreich gestaltet und sie beziehen legale, technische und funktionale Aspekte mit ein. Sie beziehen sich immer nur auf ein Produkt, nicht auf Produktgruppen. Sie sind der Qualitätsstandard, den wir mit unserem Kunden vereinbart haben. Die gesetzlichen Grundlagen werden im Labor über einen Prüfplan abgeprüft. Bei Änderungen am Produkt wird die Spezifikation auf den Prüfstand gestellt und mit dem Kunden neu vereinbart.

Die Ethik ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir möchten handeln aber mit Moral. Die ethischen Grundsätze werden im Miteinander mit den interessierten Parteien gelebt. Wir haben einen Code of Conduct erstellt, in dem ethische Verhaltensweisen dargestellt und in der Praxis umgesetzt werden. Unser Leitsatz dabei lautet: „Wir schauen hin, nicht weg.“

Das Unternehmen stellt Ressourcen zur Verfügung, damit es seiner Personalverantwortung gerecht wird. Nur ausreichend Mitarbeiter und z.B. Arbeitsmaterialien stellen den Unternehmenserfolg sicher.

Die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs, was sich letztendlich auf die Zufriedenheit unserer Kunden auswirkt. Eines der Kernbotschaften unserer Unternehmenskultur ist die Sicherstellung, dass unsere Mitarbeiter geschult werden und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse vertiefen. Dadurch gewährleisten wir nachvollziehbare und sichere Abläufe. Motivation der Mitarbeiter ist uns wichtig und ein Thema, an dem wir permanent arbeiten müssen. Ist der Mitarbeiter unzufrieden, ist er wenig motiviert. Deshalb legen wir unseren Fokus darauf, die in der Unternehmenskultur beschriebenen Motivatoren anzuwenden, um die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit wieder herzustellen.

Wir lesen die Motivation der Mitarbeiter auch daran ab, dass wir viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen haben.

Die Umwelt ist uns wichtig, deshalb lassen wir uns unter anderem jährlich nach der ISO 14001 zertifizieren und von unabhängigen Sachverständigen überprüfen.

Obwohl wir international tätig sind, versuchen wir Transportwege zu verkürzen, Leerfahrten und unnötige Transporte mit unnötigen Emissionen zu vermeiden.

Wir achten durch die Auswahl geeigneter Lieferanten und den persönlichen Kontakt vor Ort auf den nachhaltigen Umgang mit Rohstoffen und die ordnungsgemäße Entsorgung bzw. Verwertung von Abfällen.

Umweltrelevante Anforderungen von unserem Kunden werden geprüft und umgesetzt. Umgekehrt gehen wir auf den Kunden zu und beraten ihn hinsichtlich umweltfreundlicher Materialien.

„Personalverantwortung bedeutet für mich, meinen Angestellten Sicherheit und Verbindlichkeit zu bieten.“

Kommunikation ist der Grundstock in unserem Unternehmen. Wenn wir nicht mehr miteinander kommunizieren, haben wir aufgehört uns weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir unterschiedliche Kommunikationsplattformen an, die der Mitarbeiter frei wählen kann. Einmal im Jahr überprüfen wir durch eine anonyme Mitarbeiter-Umfrage, ob unsere Personalpolitik noch stimmig ist. Die Abfrage hinsichtlich Potentialen findet im Dialog statt. Hier hat der Mitarbeiter als auch das Unternehmen die Möglichkeit auf Fehler und erreichte Ziele hinzuweisen.

Die Compliance-Regelung ist uns sehr wichtig. Deswegen haben wir regulatorische Leitlinien festgesetzt, an die sich die Mitarbeiter zu halten haben und die von uns überwacht werden.

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Die Haut ist unser größtes Organ und ist stetig äußeren Einflüssen ausgesetzt. So lassen sich erste Fältchen als Anzeichen der Hautalterung nicht dauerhaft vermeiden und Sie stehen vor der Frage, wie Sie Ihre jugendliche Ausstrahlung und den frischen Teint zurückbekommen können. Fakt ist, dass Sie die Hautalterung durch eine gesunde Ernährung, einen bewussten Lebensstil und


Microdermabrasion – Medical beauty und Anti Aging mit effektiver WirkungDie Haut ist einer täglich starken Beanspruchung ausgesetzt und muss sich gegen die Witterung, gegen UV Strahlung und den täglichen Kontakt mit kosmetischen Produkten behaupten. Darunter leidet die Hautstruktur und kann zu Unreinheiten und einem spannenden Gefühl führen. Die Microdermabrasion reinigt die Haut mit einem sanften

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